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银河集团:公安机关人民警察岗位对申请人的身体素质进行考核

时间:2021/10/15 14:17:51   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:2022年中央及其直属机构考试”,招生机构按照考生综合成绩高低顺序,确定考生参加体检和检查。对于参加面试的人数与计划招聘人数的比例小于3:1的职位,申请人的面试分数应达到面试官组使用同一套面试问题所面试的所有人的平均分数,或招聘代理机构将在面试公告中确定合格分数,以便进入面试前进...

2022年中央及其直属机构考试”,招生机构按照考生综合成绩高低顺序,确定考生参加体检和检查。对于参加面试的人数与计划招聘人数的比例小于3:1的职位,申请人的面试分数应达到面试官组使用同一套面试问题所面试的所有人的平均分数,或招聘代理机构将在面试公告中确定合格分数,以便进入面试前进行体检和检查。

招聘代理机构负责实施体检和检查。体检项目和标准按照《公务员体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的岗位,其相关体检项目和标准按照《录用公务员专项体检标准(试行)》执行。个别职位体检相关项目标准的调整,详见《招聘指南》或招聘机构发布的面试公告。检查工作突出政治标准,采取实地考察、个。


别访谈、查阅人事档案(学生档案)、查询社会信用记录、采访本人等方法,主要了解候选人的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质和学习情况。以及工作绩效、遵纪守法、诚信自律、以及是否有应避免的情况、身心健康、与招聘岗位的匹配程度等。部分中央招聘机构实行差别化考核,综合考虑考生的考试成绩、体检成绩、考核条件等因素,择优录用。

一些招聘机构会根据职位的需要,对应聘者的心理素质进行评估,评估的结果将作为选择最佳求职者的重要参考。公安机关人民警察岗位对申请人的身体素质进行考核。考核项目和标准按照《公安机关招录人民警察体能考核项目和标准(试行)》执行。体能评估不合格的,不予录用。人员。


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